文化 点击： 2020-11-03
以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。
其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容;中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容;结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容!够全体在场人员回味和引发归属感的内容!
中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容!
形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要;当然切忌突出主持人。
台上台下两台戏。
企业体验式激情年会
在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义!
体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行!
一般，费用节省，组织时间和牵涉人员较少，适合各类的企业内部年会。
120人左右的企业，费用一般在1.5万元;150-200人一般在2万元;再多的人数也不会超过3万元。推荐选择，新颖、独特、共荣、共赢!
团队户外滑雪年年会
这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪!
在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动!
欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的激情融化，被我们的热情融化!
最后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会!
建议：请类似我们一样的专业公司组织和筹划，效果倍增。
费用也很节省。跟体验式年会的差不上下!
企业顾客答谢年会
特别设计!增加认同度和企业业绩的保持和增长，效果和投入都不容马虎!
企业主题年会
激励员工士气 促进战略分享 营造组织气氛增进目标认同
避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励!
避免：省钱省力，不重品质效果，事得其反!
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